一般事業主行動計画

社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境を作ることによって、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

計画期間

平成27年9月1日~平成32年8月31日までの5年間

内容

目標1:産前産後休業や育児休業、育児休業給付、育休中の社会保険料免除など制度の周知や情報提供を行う。

< 対策 >

平成27年10月~ 検討開始
平成28年1月~ 制度に関する社員への周知

目標2:育児休業等を取得しやすい環境作り及び短時間勤務制度の周知を行う。

< 対策 >

平成27年10月~ 検討開始
平成28年1月~ 制度に関する社員への周知及び研修の実施

目標3:平成28年12月までに、従業員全員の所定外労働時間を、1人当たり月30時間未満とする。

< 対策 >

平成27年10月~ 所定外労働の原因、分析を行う
平成28年1月~ 管理職を対象とした意識改革のための会議を毎月行う 各部署における問題点の検討及び改善の実施