ほけんの110番 採用サイト

募集要項

ここがポイント!

  • ①大手「日本生命保険相互会社」のグループ企業で待遇充実!
  • ②お休みは月9日&残業時間少なめ&有給取得推奨。
  • ③「保育者優先紹介制度」ありでお子様がいる正社員さんも安心。
  • ④充実の研修制度・教育カリキュラムで未経験から活躍する人材へ!

求める人材と能力

  • ・失敗を恐れず、失敗から学べる姿勢を持つ方
  • ・とにかく、明るくポジティブ思考で前向きな方
  • ・笑顔でしっかりコミュニケーションが取れる方
  • ・相手の考え方、価値観を丁寧に聴いて要約する力
  • ・現状を分析し、問題・課題を見つける力
  • ・素直に、謙虚に、自己成長の努力を継続する力

募集店舗

雇用形態 正社員
配属職種 営業職
来店型保険ショップにて、お客様の人生設計・将来のリスクにマッチした保険商品の提案をはじめ、ショップの集客や庶務などに携わります。
※集客方法は主に「集客イベント」「チラシ配布」「既存顧客へのアプローチ」が中心となるため、テレアポ・飛び込み等は一切ありません。

[ニーズのヒアリング]
来店目的は新規加入の検討、または契約更新の2パターンとなります。まずは面談でお客様のご要望を伺い、そのご要望を満たすために将来的に必要となるお金を概算します。

[保険商品の提案]
お客様一人につき2~3回の面談を行いながら、約40社の保険会社の中から複数の保険商品を比較し、いくつかのプランの設計書を作成して提案します。お客様にご納得いただけたら新規契約・更新の手続きに進みます。

[集客業務]
店舗単位のミニイベント企画・実施および店頭での案内チラシの配布・近隣エリアへのポスティングなどを行い、お客様の来店を促進します。

[その他庶務]
店舗内の清掃やパンフレットの補充、帳票の発注、店舗内の飾りつけなどを行います。

《将来のキャリアパスについて》
まずは店舗の営業職としてスタートし、その後は[副店長]⇒[店長]⇒[エリアリーダー]⇒[支社長]とステップアップするのが一般的なキャリアパスのイメージです。
また本人の希望・適性によっては、本社に異動し、[採用・教育]や[広告・宣伝・販促]に携わる機会もあります。
選考方法 面接(2回)
選考の特徴 ・選考で筆記なし、適性検査あり
・選考でグループワーク・グループディスカッションなし
・グループ面接なし
提出書類 履歴書
募集対象 理系大学院生、理系学部生、文系大学院生、文系学部生、短大生、高専生、専門学校生、既卒者
※2023年3月に対象学種を卒業予定の方、または同学種を既卒の方
募集人数 6~10名
募集学部・学科 全学部・全学科

採用後の待遇

初任給 <東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県>
250,000万円(定額残業代含む)
※固定残業代含む(44,800円・月30時間分)
※超過分は別途全額支給
※試用期間あり 6ヶ月(期間中の条件に変更なし)

<その他のエリア>
235,000万円(定額残業代含む)
※固定残業代含む(42,100円・月30時間分)
※超過分は別途全額支給
※試用期間あり 6ヶ月(期間中の条件に変更なし)
給与備考 昇給あり 賞与あり(業績変動による)
勤務時間・曜日 9:00~20:00<シフト制(早番・遅番)/実働8h>
※勤務先により出勤時間、退勤時間は異なります。
休日・休暇 ・シフト制(月9日休み)
・慶弔休暇
・年次有給休暇(入社時7日付与、最大20日)
・産前・産後休暇(取得実績あり)
・育児休業(取得実績あり)
・介護休業(取得実績あり)
・特別有給休暇(結婚、子の結婚、配偶者の出産、服忌、ファミリーサポート年2日など)
・子の看護休暇
・介護休暇(半日単位で取得可)
・育児短時間勤務
・介護短時間勤務
待遇・福利厚生・
社内制度
・社会保険完備(雇用保険、労災保険、ニッセイ健保、厚生年金保険)
・AIG損害保険ハイパーメディカル加入(病気入院時にかかる医療費の自己負担分を補償)※上限50万円/保険料は会社負担
・社用携帯貸与(iPhone)
・業務用PC貸与(Windows)
・退職金制度(企業型確定拠出年金DC)
・研修制度
・赴任旅費・転居費用は会社負担
・資格取得支援制度(FP1級、FP2級、社会保険労務士など)
・育児休業制度・介護休業制度(取得実績あり)
・ニチイキッズ利用可
・全国転勤可能(転居先でも働けます)
勤務地 福岡県の各店舗
※お住いのエリアを考慮
※将来的に転勤が発生する可能性もあり
※店舗によってはマイカー通勤可能

[福岡県]北九州市、福岡市、飯塚市、久留米市、行橋市、筑紫野市、春日市、大野城市、太宰府市、朝倉市、糟屋郡、遠賀郡
その他 《将来のキャリアパスについて》
まずは店舗の営業職としてスタートし、その後は[副店長]⇒[店長]⇒[エリアリーダー]⇒[支社長]とステップアップするのが一般的なキャリアパスのイメージです。
また本人の希望・適性によっては、本社に異動し、[採用・教育]や[広告・宣伝・販促]に携わる機会もあります。