求める人材
-採用担当あいさつ-
現在、当社は全国に100拠点以上の拠点を展開していますが、各拠点を取りまとめる店長の顔ぶれを見ますと、男性女性に関係なく、20代から50代と幅広い年齢層の社員が、店長という職を担っています。
また、当社に入社する前までの経歴もさまざまで、中には保険業界の経験が一切なく、入社後1年半で店長になった社員もいます。ほけんの110番は、年齢や経歴等に関わらず、その方のやる気次第で活躍できる会社です。
求める人材
ほけんの110番で働く上で大切なポイントは、
- 笑顔であいさつができ、明るく元気にお客様を迎えられること店舗での業務は接客が中心ですので、お客様から安心してご相談いただくためにも、あいさつなど基本的な事の積み重ねが大切です。
- 協調性があること店舗全体がいい雰囲気でないと、きちんとした接客もできません。そのためにはスタッフ間のチームワークが欠かせません。自分の事だけでなく、周囲に気を配れることも大切です。
- 前向きな意見が言えること活発な意見のやり取りからより良いものを生み出す、そうした組織が何よりも強いと考えています。会議などで前向きな意見が言えるということは、とても大切なことです。当社は若い社員も多く在籍しており、年齢や経歴に関わらず意見が言える環境を整えています。
- 素直でやる気があることお客様ひとりひとりの異なったニーズに応えていくためには、先輩方のアドバイスがとても大切になります。こうした日々周囲から受ける様々なアドバイスを素直に吸収し、身に着けようと努力する姿勢が大切だと考えています。
メッセージ
上記の当社が求める人材のポイントは、社会で働く上では当たり前のことばかりですが、こうしたことに対しても、ひとつひとつ努力できる人が必要だと考えています。その上で、保険業界に興味のある方、人と接する仕事が好きな方とぜひ一緒に働きたいと思います。より良い会社となるよう、ほけんの110番を一緒に成長させてくれる方をお待ちしています。採用担当 佐々木 滋晴