社員インタビュー
父に憧れて保険業界へ
この会社でキャリアアップを
目指したい
財津 愛衣
店長
2015年入社
2020年10月時点
- 現在の具体的な業務内容を教えてください。
- お店の管理とスタッフの育成に力を入れています。
具体的には、売上データの分析、集客のためのイベント・ポスティング・ハンディングの計画、スタッフの案件管理等です。スタッフとの関わりを一番に大切にし、それぞれの個性にあわせた育成を目指しています。 - なぜ保険の仕事に就きたいと思ったのですか？
- 小さい頃から絵を描くのが好きで、美術の教師になれたらと大学に通っていましたが、一方で、保険代理店を個人で営んでいた父に対する憧れも持っていました。一緒に買い物に行ったら、地域のお客様によく声をかけられてて、凄くみんなに頼りにされている感じでした。その影響もあり、最後の最後までどちらにするか悩みましたが、自分にとっても凄く勉強になりそうだと思い、保険の仕事に就くことを選びました。
- 入社する前に不安だったことがあれば教えてください。
- 父の仕事に対する憧れと同時に、人と話をすることにも憧れていました。しかし学生の頃は、授業中に当てられるだけで、緊張で顔が赤くなくなるほど人前で話すことが苦手でした。
入社後も緊張して上手く話せず、失敗することもあって悩んでいましたが、当時の店長が“失敗しても1回目は仕方ない。次から気を付ければいいよ”と言ってくれて、それならとにかくやってみようと思えるようになりました。それから少しずつですが、リラックスして話せるようになり、仕事も楽しくなりました。 - 入社してから分かった「ほけんの110番」の魅力は何ですか？
- ほけんの110番は、若くて店長になった方も多く、やればやるだけ評価される会社だということが最初の印象でした。それからスタッフ同士の仲が良いことも魅力です。例えばちょっと悩んでいると、大丈夫？と連絡をくれたり、ミスをしても早い段階でフォローしてくれます。本当にありがたいですね。
また、エリアや本社で時々食事会もありますので、父の教えもあり、会社の食事会等には極力参加するようにしています。他店舗のスタッフや本社の方とも話ができますし、その機会でしか得られないものがあるのではと思っています。と言いつつ単純に楽しんでいますが（笑）。
- 今後の目標を聞かせてください。
- ほけんの110番に入社して良かった、ほけんの110番で保険の相談をして良かった、とより多くの方々に感じていただくことが目標です。
そのためには、お客様に信頼されるよう努力し、営業成績をもっと上げられるよう頑張っていきたいと思っています。 - これから転職を考えている方にメッセージをお願いします。
- 入社後は研修期間があり、店舗に配属されてからも先輩方にアドバイスをいただける環境が整っています。自分自身の成長を感じられる仕事だと思いますので、ぜひ、チャレンジしてみてください！
友人と買い物やご飯を食べに行く以外は、ひたすら眠っています。これまでの最長記録は、夕方まで寝続けたことです（笑）。